為進一步落實集團“三個年”活動部署要求，全面聚焦全員業(yè)務(wù)本領(lǐng)提升，不斷強化干部職工“勤快嚴實精細廉”工作作風(fēng)，水環(huán)境公司于8月份開展本部人員赴基層鍛煉實踐活動。

活動按照“常態(tài)化開展，分批次進行”的實施原則，安排公司全體干部職工輪流到一線污水處理廠，進行為期1個月的脫崗實踐鍛煉。全體下基層人員與污水處理廠一線職工同吃、同住、同工作，按照“帶著責(zé)任去工作、帶著問題去解決、帶著任務(wù)去落實”的鍛煉目標(biāo)，將基層鍛煉作為經(jīng)受考驗、增進交流、提升能力的寶貴機會，真正做到“刀在石上磨，人在事中練”。

8月初，公司下派的第一批23名干部職工，已分別到公司陜南、陜北、關(guān)中片區(qū)的15個污水處理廠開展實踐工作?；顒娱_展以來，全體赴基層鍛煉人員服從派入單位工作安排和日常管理，從學(xué)習(xí)污水處理工藝流程、設(shè)備設(shè)施操作規(guī)范，到進行污水處理廠運行信息統(tǒng)計、廠區(qū)巡查巡檢作業(yè)，從為基層出力獻策、提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，到撰寫心得體會形成工作總結(jié)，鍛煉人員嚴格按照公司“端正思想、帶著感情、帶著任務(wù)”的工作要求，不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘基層工作亮點，提煉值得推廣的經(jīng)驗，匯總梳理形成總結(jié)報告，實實在在地磨煉了干事創(chuàng)業(yè)能力，真正做到了在事上練本領(lǐng)、在基層磨本事。（李晨輝）