為全面總結(jié)2022年各項工作,科學(xué)謀劃2023年工作計劃,1月11日,秦邦公司召開2022年度中層干部述職述廉考評會議。
會上,14名中層管理干部結(jié)合自身業(yè)務(wù)圍繞2022年崗位職責(zé)履行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)、存在的問題及2023年工作思路等方面進(jìn)行了述職匯報。領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一對述職干部履職情況進(jìn)行客觀、細(xì)致的點(diǎn)評。會議指出,2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年,開局關(guān)乎全局、起步?jīng)Q定后程。一是要加大市場開拓力度,營造新時代新業(yè)績。認(rèn)真做好市場分析,強(qiáng)化項目信息收集整合,深入挖掘潛在客戶,拓寬項目來源渠道,做強(qiáng)做優(yōu)做大市場營銷,形成強(qiáng)有力的市場營銷團(tuán)隊。二是要強(qiáng)化部門整體管理,調(diào)動職工工作積極性。進(jìn)一步發(fā)揮部門職能及崗位職責(zé),充分激發(fā)職工潛能和工作熱情,完善人才流動機(jī)制,優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,構(gòu)建交流溝通平臺,讓現(xiàn)有人才的綜合素質(zhì)在本職崗位上有新的提升,高質(zhì)高效滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要。三是要堅持把風(fēng)險防范作為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障,增強(qiáng)經(jīng)營風(fēng)險、成本費(fèi)用風(fēng)險、安全環(huán)保風(fēng)險等綜合管控,通過風(fēng)險防控不斷促進(jìn)管理升級。四是要緊緊圍繞集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的中心任務(wù),以推進(jìn)秦邦公司工作目標(biāo)為抓手,圍繞集團(tuán)公司黨建標(biāo)準(zhǔn)化的基本要求,充分發(fā)揮黨建工作與經(jīng)營工作齊抓共管、共同推進(jìn)的協(xié)同作用,引領(lǐng)廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者,促進(jìn)黨建工作與經(jīng)營深度融合,真正的達(dá)到黨建引領(lǐng)經(jīng)營,黨建促進(jìn)經(jīng)營。通過此次會議,緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和方法路徑,聚焦主業(yè)謀發(fā)展,轉(zhuǎn)變觀念定思路,提升運(yùn)營促效能,同心協(xié)力,真抓實干,以全新的精神面貌、強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、扎實的工作舉措推動秦邦公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。(李享)
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